＜2026年11月 土曜午後診療スタート！＞
診療拡大に伴う増員募集。駅チカで通勤も便利なクリニックで働きませんか？
診療拡大に伴う増員募集。駅チカで通勤も便利なクリニックで働きませんか？
★ 入職お祝い金3万円
★ 残業ほぼなし・時間通りに上がれます
★ オンコールなし
★ 有給取得率100%（パートも勤務日数に応じて付与）
☆医療事務（パート）
☆医師
を募集いたします！
★京王稲田堤駅からスグの駅チカ◎
★子どもと保護者の方、両方の気持ちに寄り添って頂きたいです。
★DX化を目指す新しいクリニックです！
子どもと家族に寄り添うクリニック
2025年5月に開業した小児科クリニックです。
地域の子ども達やご家族の皆さんに優しく寄り添えるクリニックとして成長していきたいと思っています。
そのためには、スタッフの皆さんの協力が必要です！
院長と共に、医療従事者として成長・チャレンジしてくださる皆さんからのご応募をお待ちしております！
DX化を目指します！
デジタル技術を積極的に取り入れ、クリニック内の変革を目指し、よりスムーズに多くの患者さんのニーズに応えていける環境を整えていく予定です。
DX化を進めることができれば、患者さんだけでなく、スタッフさんの業務効率化を図ることもできます。
そのため、デジタル機器に抵抗のない方に来て頂けたら大変助かります！
自発的に操作を覚え、使用して頂けるとクリニックの運営も円滑になります。
もちろん最初は院長と一緒にみんなで覚えていきます。
決して初めから「自分でやって！」と丸投げすることはないのでご安心ください。
人を想う行動ができる方
「子どもだから…」といって親とだけ話せばいいというわけではありません。
子どもの人格を尊重することを忘れず子どもと親御さん、双方としっかりコミュニケーションをとりましょう。
そうして少しずつ信頼を積み上げ、大切な子ども時代を健康に過ごすためのお手伝いを長期的にお任せ頂けるようになっていけたら嬉しいです。
勤務地・勤務時間
勤務地
神奈川県川崎市多摩区菅3-2-3 CEREJEIR MITSU 2階
京王稲田堤駅より徒歩3分
勤務時間
パート
シフト制:
週20時間未満のシフト制です
【2026年10月31日まで】
月・火・水・金：8:15〜12:00、14:00〜18:15（休憩2h）
木・土：8:15〜12:45
【2026年11月1日から】
月・火・水・金：8:15〜12:00、14:00〜18:15（休憩2h）
木：8:15〜12:15（第2木曜は休診）
土：8:15〜12:00、14:00〜17:45
※事務は土曜日午後に勤務いただける方を募集しています
※諸事情により勤務時間を変更する場合があります
アクセス
京王稲田堤駅より徒歩3分
医療事務の募集要項（パート）
2026年11月からの土曜午後診療の開始に伴う増員募集です
| 求める人材 |
【必須】 土曜日午後（14:00〜17:45）に勤務可能な方 【歓迎】土曜午前も勤務できる方／月曜または金曜（午前〜終日・応相談） ※資格不要・医療事務未経験可。ブランク・小児科未経験についてはご相談ください |
|---|---|
| 業務内容 |
クリニックにおける受付医療事務業務および付帯業務をお願いします。 具体的には・・・ 受付 会計 電話対応 レセプト業務 患者さんのご案内・説明 医師のカルテ入力補助 など |
| 給与 |
当院では、ベースアップ評価料の施設基準を取得しており、スタッフの昇給に前向きに取り組んでおります 時給1,450円〜 ※固定残業代はありません。勤務時間を超えた残業代は別途支給致します |
| 休日休暇 |
休診日/木曜午後・日曜・祝日 ※2026年11月から土曜午後も診療します（第2木曜は休診） 夏季休暇(お盆期間・暦により前後あり)、年末年始休暇(12/30～1/03)、GW休暇(暦により変動あり) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（加入条件による） 交通費支給 制服貸与 入職お祝い金3万円（当HPからの応募・3ヶ月以上の継続勤務） |
医師の募集要項
診療体制拡充および、土曜日午後の外来枠拡大に向けた増員募集です
| 要件 |
【必須資格】 小児科専門医、または小児診療において専門医相当の臨床経験をお持ちの方 【勤務体制】 木曜日午前中、土曜日午前中 ※土曜日午後勤務可能な方優遇 ※土曜日勤務は院長と２診察体制又は1診察体制の想定 「第1週のみ」「偶数週のみ」など、先生のご都合に合わせた柔軟な働き方も可能です。 |
|---|---|
| 給与 |
木曜:時給10,000円、土曜:時給12,000円 ※診療患者数と患者満足度でインセンティブ予定 |
| 休日休暇 |
休診日/木曜午後・土曜午後・日曜・祝日 夏季休暇(お盆期間・暦により前後あり)、年末年始休暇(12/30～1/03)、GW休暇(暦により変動あり) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給 制服貸与 車通勤相談可（駐車場あり） |
| 選考フロー | 相互のミスマッチを防ぐため、原則2回のトライアル勤務（給与同条件）を経て、双方合意の上で採用を決定いたします。 |
スワンこどもクリニックの
環境について
環境について
- 人員構成：医師1名、看護師3名、事務2名
☆20代～40代のスタッフ活躍中 - 外来人数：50名/日
- 年間休日：木曜日午後、土曜日午後を半日休換算で年間休日120日
- 有給取得率：100％
- 残業時間：直近実績10時間未満/月
※固定残業無し
オンコール無し - 電子カルテ導入済み
スワンこどもクリニックの
看護師の一日
看護師の一日
看護師の一日スケジュール
-
- 8:15
- 出勤。検査機器の作動確認や問診内容の確認を行い、朝の全体申し送りで一日の流れを共有します。
-
- 8:30
- 診療開始。診察介助や検査の実施など、ドクターやスタッフと連携して対応します。
-
- 11:00
- 乳幼児健診や予防接種を担当します。
-
- 12:00
- 午前診療終了。お昼休憩でしっかりリフレッシュ。
-
- 14:00
- 午後の健診・予防接種を実施します。
-
- 15:30
- 午後の診療開始。診察介助や検査対応を行います。
-
- 18:00
- 診療終了後は、院内の清掃や機器の電源オフ、翌日のワクチン確認などを行い、一日を締めくくります。
スワンこどもクリニックで
働くスタッフの声
働くスタッフの声
看護師
「小児科経験の有無にかかわらず、初めての業務や機器操作には必ず指導がつくので安心です。院長自ら日々声をかけてくれるので、小さな疑問も聞きやすい雰囲気です」
「看護師・受付ともに声を掛け合いながら助け合って働いています。予防接種や乳幼児健診など幅広い経験を積むことができ、来院時は辛そうだった子どもが元気になって笑顔で帰っていく姿を身近に感じられることが、この仕事の一番のやりがいです」
医療事務
「小児科は未経験でしたが、先生やスタッフが丁寧に教えてくれたので安心して働けました」
「子どもの学校行事にも柔軟に対応してもらえて、家庭と両立しながら働けています」
小児科経験がない方やブランクのある方も、明るく前向きに学ぶ気持ちがあれば大歓迎です。 ぜひ私たちと一緒に、地域の子どもたちの「えがお」を増やすお手伝いをしませんか。
応募方法・問合せ
ここまでご覧くださりありがとうございます。
応募はメールにて受け付けております。
info@swanchild-clinic.com
上記アドレス宛てに「履歴書（顔写真有）」「職務経歴書」を添付し、氏名、希望職種を記入いただきお送りください。
メールソフトが起動します。なお件名は変更しないでください。
当HPよりご応募いただき、3ヶ月以上継続勤務された方に入職お祝い金3万円をお支払いします！（正社員採用の場合は10万円）
みなさまのご応募、お待ちしております。
